第二十六章 漩涡（1/2）
作者：东海花园
回公司的路上，刘总突然说到了操作ruǎn jiàn的事情，问周强有没有听说过，哪里有买。周强说市外运有个技术人员设计了一套ruǎn jiàn，正在测试，可以问问看。刘总说，我听说致远也在设计，快完成了，你不是和张军关系不错，去看看，比较一下，哪家的好，我们就买哪家的。看到周强有些尴尬，刘总笑着解释道：“外面都传说，我把张军赶出了顺远。其实，我哪里是赶他，他要在我的地盘立山头，继续你们外运的派系斗争。我要对新加坡老板负责，不愿意得罪外运的任何派系，那只好请他自己出去了。对他来说，在致远，得到的更多。回头想想，我还觉得我这是帮了他了。哈哈。至于你么，受到了一些影响，但影响不大。我还是相信你的。好好做事就行。”
周强连忙说，一定好好做事。心想，你们上面打架，关我一个小小办事员有什么屁事。只不过当时在气头，随手，找个出气筒而已。
周强对当时被打发去开账单讨账，还是有些想法的。毕竟从那时的角度看，做业务员显然更受重用，也更有发展前途。如今看来也是这样，那些业务员可以随意“飞单”和跳槽，做配载的秦泉，甚至都可以自己出去开公司，凭的是什么？还不是他们手里有自己的业务和客户群。周强虽然也有四五个固定的客户在公司走货，也有不少二级dài lǐ在他那里订舱，算是他的业务，可是手里真正掌握的客户，却真的很少。如果离开公司的话，他都没好意思说自己是做业务的。当然，跳槽的话，周强也知道凭运费科科长的职位，还是能在行业里谋得一个职位。只是看着以前差不多一起进公司的人，一个个都奔着钱而去，自己却在原地踏步，业务也无法拓展，心里多少还是有些失落。想到崔国亮刚买了一套市中心高档公寓楼，做婚房，羡慕之余，也能猜到这么多钱，又能从哪里来。
崔国亮虽然和刘总在公司里是一条线上的，都在努力让顺远国际发展壮大，但是两人之间的矛盾，周强隐约还是有些发现。部门大部分业务都来自崔国亮，几乎占七成以上，刘总已经很难插手海运部的业务，他介绍过来的海外dài lǐ很多并不会被崔国亮重视，只有极少数会被崔国亮接受，最后变成他的客户。当然，刘总介绍的大部分海外dài lǐ，尤其是台湾和香港的dài lǐ，实际上都是想进入中国大陆市场，请求帮助的多，给予实质利益的相对少，所以不太受崔国亮重视，这也是在情理之中。
在周强看来，也许刘总的眼光更远些，或者说刘总的位置需要这些海外dài lǐ的支持，而崔国亮则更注重手里抓到的眼前利益，这个利益才巩固了他的地位以及他的前途。透过雷霆偶尔的话语，周强早知道崔国亮在外运的关系，是一个主管箱运的姓王的副总。这是外运的本地实权人物，和张军是另一个派系。张军那派都是外来的，主要以军队转业干部为主。如今的外运老总张总，算是他们派系名义上的头。实际上，张军那派，只能算是不算派系的派系，只是外人归类的说法而已，他们相对也很松散。本地王副总那一派，却是很抱团，而且比张总精通业务，所以下面人感受到的王副总的权力触角，简直无所不在。可以说，在外运和外运下属的企业里，凡是业务上的事，王副总那派，完全是呼风唤雨，只手遮天的角色。崔国亮，显然就是那条利益线，伸展到顺远国际的一根藤蔓。
周强悲哀地发现，自己似乎不可避免地成了刘总应对崔国亮的一颗棋子。日常的工作，除了讨债、收运费，然后就是帮着刘总处理各种海外dài lǐ的业务，现在又要去办海运部操作ruǎn jiàn系统。杂事一大筐。对自己好像一点好处也没有。唯一的好处，好像就是做了这个运费科的科长。
这还不算完。5月中旬的一天，刚上班，崔国亮把周强叫进办公室，口气和缓，商量着说，新成立的业务科没有新科长，本来他想亲自带，但一个月下来实在没时间，希望周强能帮他带一带，最后说刘总也是这个意思。周强有些不情愿地说，我可没时间带他们出去揽货啊。崔国亮说，不用出去揽货，我和刘总会带他们去的，你只管在公司给他们上培训课，让他们掌握基本海运知识。说抽空，刘总和他也会来上几堂课。说着说着，口气已经强硬起来，感觉像是命令下来，不容置疑。周强只好说，有刘总和经理把关，我就先给他们上上理论课，不过水平有限，只要他们出去，不丢顺远的脸，我就算完成任务了。
这业务科，顾名思义，就是全是业务员的科室，专门做业务。这个科室的设置，一方面是公司业务发展的需要，另一方面也是刘总为平衡海运业务结构所做的努力。崔经理显然并不看好或者说不愿意花更多的精力去培养业务员，但趋势是这样，无法阻挡。自从业务科成立以后，崔国亮已经在部门多次强调要操作科室做好客户的fú wù工作，提高效率，打造港城最好的海运操作团队，同时
周强连忙说，一定好好做事。心想，你们上面打架，关我一个小小办事员有什么屁事。只不过当时在气头，随手，找个出气筒而已。
周强对当时被打发去开账单讨账，还是有些想法的。毕竟从那时的角度看，做业务员显然更受重用，也更有发展前途。如今看来也是这样，那些业务员可以随意“飞单”和跳槽，做配载的秦泉，甚至都可以自己出去开公司，凭的是什么？还不是他们手里有自己的业务和客户群。周强虽然也有四五个固定的客户在公司走货，也有不少二级dài lǐ在他那里订舱，算是他的业务，可是手里真正掌握的客户，却真的很少。如果离开公司的话，他都没好意思说自己是做业务的。当然，跳槽的话，周强也知道凭运费科科长的职位，还是能在行业里谋得一个职位。只是看着以前差不多一起进公司的人，一个个都奔着钱而去，自己却在原地踏步，业务也无法拓展，心里多少还是有些失落。想到崔国亮刚买了一套市中心高档公寓楼，做婚房，羡慕之余，也能猜到这么多钱，又能从哪里来。
崔国亮虽然和刘总在公司里是一条线上的，都在努力让顺远国际发展壮大，但是两人之间的矛盾，周强隐约还是有些发现。部门大部分业务都来自崔国亮，几乎占七成以上，刘总已经很难插手海运部的业务，他介绍过来的海外dài lǐ很多并不会被崔国亮重视，只有极少数会被崔国亮接受，最后变成他的客户。当然，刘总介绍的大部分海外dài lǐ，尤其是台湾和香港的dài lǐ，实际上都是想进入中国大陆市场，请求帮助的多，给予实质利益的相对少，所以不太受崔国亮重视，这也是在情理之中。
在周强看来，也许刘总的眼光更远些，或者说刘总的位置需要这些海外dài lǐ的支持，而崔国亮则更注重手里抓到的眼前利益，这个利益才巩固了他的地位以及他的前途。透过雷霆偶尔的话语，周强早知道崔国亮在外运的关系，是一个主管箱运的姓王的副总。这是外运的本地实权人物，和张军是另一个派系。张军那派都是外来的，主要以军队转业干部为主。如今的外运老总张总，算是他们派系名义上的头。实际上，张军那派，只能算是不算派系的派系，只是外人归类的说法而已，他们相对也很松散。本地王副总那一派，却是很抱团，而且比张总精通业务，所以下面人感受到的王副总的权力触角，简直无所不在。可以说，在外运和外运下属的企业里，凡是业务上的事，王副总那派，完全是呼风唤雨，只手遮天的角色。崔国亮，显然就是那条利益线，伸展到顺远国际的一根藤蔓。
周强悲哀地发现，自己似乎不可避免地成了刘总应对崔国亮的一颗棋子。日常的工作，除了讨债、收运费，然后就是帮着刘总处理各种海外dài lǐ的业务，现在又要去办海运部操作ruǎn jiàn系统。杂事一大筐。对自己好像一点好处也没有。唯一的好处，好像就是做了这个运费科的科长。
这还不算完。5月中旬的一天，刚上班，崔国亮把周强叫进办公室，口气和缓，商量着说，新成立的业务科没有新科长，本来他想亲自带，但一个月下来实在没时间，希望周强能帮他带一带，最后说刘总也是这个意思。周强有些不情愿地说，我可没时间带他们出去揽货啊。崔国亮说，不用出去揽货，我和刘总会带他们去的，你只管在公司给他们上培训课，让他们掌握基本海运知识。说抽空，刘总和他也会来上几堂课。说着说着，口气已经强硬起来，感觉像是命令下来，不容置疑。周强只好说，有刘总和经理把关，我就先给他们上上理论课，不过水平有限，只要他们出去，不丢顺远的脸，我就算完成任务了。
这业务科，顾名思义，就是全是业务员的科室，专门做业务。这个科室的设置，一方面是公司业务发展的需要，另一方面也是刘总为平衡海运业务结构所做的努力。崔经理显然并不看好或者说不愿意花更多的精力去培养业务员，但趋势是这样，无法阻挡。自从业务科成立以后，崔国亮已经在部门多次强调要操作科室做好客户的fú wù工作，提高效率，打造港城最好的海运操作团队，同时