《落花往事之清风苦雨》免费阅读!

第五十一章:一晃十年(一)(2/2)

作者:带泥的白萝卜

了几岁,但却是一直按后辈一样看待,李清风可过不了内心这些坎。

    虽然李清风没有这个意思,但金永花相信,女追男,隔层纱,她怂恿自己的女儿主动出击,但显然尤连芳没有如自己母亲的愿,她有自己喜欢的男生,那是她的一位大学同学,现在一家外企工作,她相信自己的眼光,自己的男朋友未来不会差于李清风,她也不希望自己的爱情,毁在这种利益的联姻之上。

    公司现在的主要管理层,董事长是尤海苍,主要负责公司发展大势的把控,元冰冰是名誉董事,其基本已经不再参与公司管理事务,所有的权利都由尤海苍代为行使。李清风作为董事成员,还是公司的执行ceo,负责公司的所有大小事务。尤海昌的儿子尤连雄,作为公司的董事助理,大学学习的又是工商管理专业,虽然只持有其父亲让与的百分之五股份,但在公司内大有太子的架势。尤海昌的女儿尤连芳虽然也持有公司百分之五的股份,但其似乎没有权利的欲望,只负责管理财务工作;甚至其多次向尤海苍提过想辞职自己出去其他公司工作,只是尤海苍不放心财务交给其他人打理,必须留下学习财务的女儿在自己的公司他才放心。

    李清风作为公司的执行ceo,有一些指令在公司得不到落实,下面有部分人出现了阳奉阴违的情况,公司不管是人员、发展思路等都出现了两派。一派是公司的老员工,他们站在了李清风一边,因为他们佩服李清风,年纪轻轻就带着他们开疆拓土,壮大了公司的版图,截至目前,公司一直在壮大发展。另一派是公司最近两年进入的新员工,他们更愿意追随董助尤连雄的脚步,愿意大胆创新;甚至他们在尤连雄的影响下,早把公司当成了尤家的家族企业,他们认为,李清风不过是公司的一个打工者,这个公司最后还是只属于尤家。

    就拿公司未来的发展规划来说,李清风主张公司还是专注于销售业务,可以建立公司自己的品牌,但不主张自己研发、生产产品,而更应该立出产品的标准,样式,向其他生产商采购,但品牌用自己的品牌,李清风认为这样可以减少研发及生产的成本,又可以有自己的品牌,至于质量,完全可以在采购的时候把关,公司还是做自己的专长,销售业务。尤连雄主张必须把研发、生产、销售一条线都把控在公司内,只有建立完整的生产线,才能创立自己的著名品牌;尤连雄认为服装销售最后的落脚点及附加值都在品牌之上,只有建立大品牌,才能把公司送上业内顶尖的服装公司,至于前期的公司投入问题,可以向银行贷款或者向社会融资。两个派系已经形成,并有些僵持不下,现在主要看董事长尤海苍的态度;一个是自己一起创业的元老、小兄弟,一个是自己的亲生儿子,他是有些左右为难,但也必须有所裁决,不然,当断不断反受其乱。
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