允许学员“作弊”，培养团队活动（2/2）

消防基金保险公司的人力资源经理谢里·博伊德(sherry boyd)创造了积极的团队活动，她通过一个加以变动的小测验鼓励人们相互学习。

    开始上课时，她分发了一张有20个问题的测验卷，最先完成且全对的学员获得第一名，并有奖品。课程结束之前她宣布给5个参与者5个不同问题的答案。特别之处在于： 允许参与者作弊，休息时如果有同学问，可以把答案告诉他。