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第三十章:面具(2/2)

作者:牟联星

面地了解市场,把安管理专家的担子也交给了他,实际上一方面是为了让他与市场保持联系,另一方面也是为了提高他的管理水平。

    为了满足市场对专家资源的需求,许建秋向苏总建议把专卖店的专家黄凤月调到企划部来当专家,另外又招聘了一个医学院的大学生牛静当咨询专家。

    在安排专家过程中,应当说许建秋表现了自己的管理才能。他让每一个专家都写一个演讲稿,然后由他亲自把关,使内容既贴近中老年人口味,同时又文从字顺。因而深得市场好评。

    其间,苏总为了使许建秋更全面地管理企划部,又给他配备了一位许建秋的校友、女才子赵一青作企划助理。赵一青听说许建秋是位博学多才的大才子,特别是精通《周易》,一时佩服得不得了,而许建秋也以为遇到了一个知音和得力助手,因此,经常与她一块去附近市场搞调研。共同研究企划方案。

    小高有点心怀妒意。正是由于赵一青的存在,使她在“上位”的道路上遇到了又一个绊脚石。她觉得最好的办法还是对付许建秋时所使用的“劝退计”。

    一天,两人在乘公交车回家时,聊了起来。话题自然聊到许建秋,赵一青面露佩服之色,小高故意“唉”了一声。

    “高姐,你唉什么?”赵一青不解地问。

    “我感叹认清一个人太难了?”小高故作无奈地说。

    “怎么,高姐遇到了感情问题?”赵一青给她开了个玩笑。

    小高没有回答这个问题,反而一脸严肃地问:“一青,你觉得许经理这个人咋样?”

    赵一青脸有点绯红:“我觉着吧,他是一个挺有知识、品味的人。。。。。。”

    “我一开始也这样认为,不过。。。。。。”小高故弄玄虚地说:“你听说他与陈薇的事吧?”

    “怎么可能呢?”赵一青摇了摇头。

    “哎,我看你吃了迷糊药了吧?”小高将手放在她的眉头上:“他是人,就有人性的弱点,况且,正是如狼似虎的年龄,老婆又不在跟前。。。。。。”

    ”你这家伙,还如狼似虎,你可真会形容啊!”赵一青捂着嘴笑得前仰后合。

    ”我给你说实话吧。。。。。。”小高咬着她的耳朵说:“这个色狼曾经骚扰过我,被我骂了一顿!”

    “我不信!”赵一青猛地一推小高:“许经理决不是那样的人!”

    “哎呀,我的傻妹妹,”小高一本正经地说:“听姐的话,对他敬而远之,最好离开企划部。。。。。。”

    ”那你咋不离开企划部?”赵一青反问了一句。

    “你跟我不一样,”小高眼珠子一转:“你学历高,在这种人下面干太委屈你了。。。。。。”

    小高的挑拨使赵一青对许建秋的人品产生了怀疑,她在工作上不象从前那样“服从”。

    有一次,许建秋从苏总那儿回来,要赵一青做个关于“五一节促销活动方案”,许建秋讲了几点原则,赵一青竟然当面顶撞许建秋,说他讲的是废话。许建秋当时火了,向她发了一通脾气:“你要是觉得在我手下干委屈,你可以另谋高就!”

    周末,赵一青与朋友聚会时谈到此事,朋友都说她太不明智,分不清是非,这样下去只会与许经理关系僵化,真正受益的人是小高。赵一青这才恍然大悟。她后悔自己给小高当枪使。上班后她真诚地向许建秋道了歉。许建秋挺大度,说没什么,其实自己那天也很冲动。

    年底赵一青怀孕后,又坚持工作,临休产假时被评为“先进员工”。其间,许建秋又向苏总建议找一个搞企划的顶岗。于是,有“柳才子”之称的大学生柳如新顶了赵一青的岗。

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